DESPIDOS INJUSTIFICADOS

El despido sin una causa justa o sin seguir el procedimiento legal adecuado. Un despido injustificado puede dar lugar a una demanda por parte del trabajador, quien podría tener derecho a recibir una indemnización por el tiempo no trabajado y otros beneficios laborales que le correspondan.

ACOSO LABORAL

El acoso laboral implica cualquier tipo de conducta agresiva, hostil o humillante repetida hacia un trabajador, ya sea por parte de un superior o compañeros de trabajo. Este tipo de situaciones genera un ambiente laboral tóxico y puede acarrear consecuencias legales para el empleador si no se toman medidas correctivas.

ASESORIA EMPRESARIAL

Brindamos asesoría integral en Derecho Laboral para empresas, ayudándolas a cumplir con las normativas laborales vigentes y optimizar sus relaciones laborales, garantizando un ambiente de trabajo legalmente seguro y eficiente. Nuestro servicio está diseñado para proteger los intereses de tu empresa, asegurando que cada aspecto de la gestión del personal se ajuste a la legislación laboral y evitando conflictos que puedan afectar la operatividad del negocio.

NO PAGO DE INCAPACIDADES

Se da cuando el empleador no cumple con la obligación de pagar las incapacidades temporales por enfermedad o accidente laboral, ya sea por no presentar la justificación médica adecuada o por no cumplir con las condiciones que establece la ley para el pago de estas prestaciones.

FALTA DE PAGOS LEGALES

Los beneficios sociales incluyen prestaciones como la prima de servicios, cesantías, vacaciones, entre otros. El incumplimiento en el pago de estos beneficios es una violación a los derechos laborales del trabajador y puede ser objeto de reclamo legal para exigir su pago y posible indemnización por el tiempo no pagado.

ASESORIAS PERSONALIZADAS

Ofrecemos asesorías legales personalizadas en el área de Derecho Laboral, orientadas a resolver cualquier duda o conflicto que pueda surgir en tu relación laboral. Ya seas empleador o trabajador, te proporcionamos orientación clara y precisa sobre tus derechos y obligaciones, garantizando que tomes decisiones informadas en situaciones como despidos, acosos laborales, contratos, prestaciones sociales, y más.